| Názov | Kategória | Veľkosť | Výrobca | Cena | Viac | |
|---|---|---|---|---|---|---|
 |
Pracovná prilba | Pracovná prilba | 52-64 | - | 9,- bez DPH | Viac |
 |
Pracovné rukavice CERVA BUNTING BLACK | Pracovné rukavice | 8,9,10,11 | - | 1,- bez DPH | Viac |
 |
Pracovná mikina | Bunda | S,XL | ADLER | 18,- bez DPH | Viac |
 |
Zateplená členková pracovná obuv BENNON | Obuv | 38 | - | 24,- bez DPH | Viac |
 |
Reflexná pracovná bunda žltá 4v1 | Bunda | XXL,XXXL | OPSIAL | 65,- bez DPH | Viac |
.
.
.
„Tento projekt sa realizuje vďaka podpore z Európskeho sociálneho fondu a Európskeho fondu
regionálneho rozvoja v rámci Operačného programu Ľudské zdroje“Leoš Šimunek začína realizovať od 04/2019 do 06/2020 projekt s názvom Odborná príprava zamestnancov firmy Leoš Šimunek– rozvoj odborných a špecifických zručností. Hlavným cieľom je zvýšenie zručností na adaptabilitu 33 pracovníkov v spoločnosti Leoš Šimunek. Investovanie do vzdelávania, zručností a celoživotného vzdelávania a podpora zamestnanosti a mobility pracovnej sily. Projekt sa bude realizovať pomocou 2 hlavných aktivít.
Hlavná aktivita: Aktivita č. 3: Profesijný rozvoj sektorových zručností vrátane IKT zručností zamestnancov.
Podaktivity: 3a) Výber a príprava zamestnancov a 3b) Cielené získavanie pracovných zručností zamestnancov.
Hlavná aktivita: Aktivita č. 4: Podpora rozvoja pracovných zručností zamestnancov.
Prijímateľ zabezpečí odborné preškolenie dvoch pracovných skupín zamestnancov:
- zamestnanci školiaceho strediska budú vyškolení v oblasti výchova a vzdelávanie v oblasti motorových vozíkov pre budúcu profesiu školiteľ/inštruktor
- zamestnanci firmy na pozíciách mechanik, budú vyškolení v oblasti administratívne činnosti súvisiace s opravami a prehliadkami motorových vozíkov/technické prehliadky a opravy motorových vozíkov s využitím IKT.
Na absolvovanie uvedených školení nadväzuje u časti zamestnancov aj program rozvoja pracovných zručností. Táto následná aktivita je zameraná na prehlbovanie získaných cielených zručností, vedomostí, skúseností a postupov, potrebných pre ďalšie uplatnenie zamestnanca u zamestnávateľa vykonávaných na základe pracovného pomeru na konkrétnom pracovnom mieste.
Miesto realizácie projektu: Trnava.